各二级学院、各部门：
根据《湖北工程职业学院 2022 年度中层干部考核方案》（鄂工程职组2022〔8〕号）和《中层干部日常考核实施办法（试行）》文件要求，请各部门按时完成 2022年度中层干部的日常考核工作。
中层干部日常考核工作内容及要求如下：
1、各学院对各职能部门干部日常工作的服务态度和服务质量进行综合评议，填写附件1：中层干部日常考核表（职能部门）。
2、各党总支（直属党支部）、各职能部门认真填写《附件2：日常工作考核记载表》。
主要考核内容为：一是各党总支、直属支部书记对干部履行“一岗双责”情况以及党员干部参加“支部主题党日”活动情况进行日常考核，对党外干部参加政治学习等情况进行考核；二是学校党委办公（组织部）、党委宣传部、纪委、学院办公室、人事处、教务处、发展规划处（质量管理处）、学生工作部（处）、招就处以及有关工作牵头部门根据学校年度或阶段工作计划对干部在学校重大决策部署和重要会议精神落实以及十项重点工作、学生管理、教学工作、“四联”、招生就业、文明创建、下沉社区、开展扶贫等工作情况进行日常考核。（如党办、组织部对干部的“四联”工作、干部会议出勤情况、党建例会出勤情况、乡村振兴、下沉社区以及中层干部述职述廉等进行日常考核）；三是无考核项目的部门请在“被考核部门干部”一栏填写“无”，附负责人签字盖章）。
3、中层正职对部门副职进行评议，并填写《附件3：中层正职评议中层副职表》；
各部门于2023年1月17日下午5点前将以上干部日常考核表经部门负责人签字盖章后报校党委组织部，逾期未报的视为不报。
湖北工程职业学院党委组织部
2023年1月12日
