各党总支、直属党支部：
根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24号），按照市委组织部《关于做好2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的工作提示》要求，现将做好2022年度我校基层党组织书记抓党建述职评议考核工作有关事项通知如下。
一、评议范围
党总支及直属党支部书记、二级学院党支部书记。
二、组织形式
党总支、直属党支部书记抓党建述职评议考核由学校党委组织，以召开党委扩大会议的形式，听取各党总支、直属党支部书记现场述职，进行现场测评。
二级学院党支部书记抓党建述职评议考核工作由所属党总支组织开展，通过召开党总支扩大会议形式进行支部书记现场述职评议，党委组织部安排督导组参加指导各二级学院党支部书记述职评议会。
三、评议内容
述职评议考核要按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》规定的5个方面主要内容（附件1），聚焦贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会和第27次全国高校党建工作会议精神，以及《2022年度省属高校党委（党组）抓党建工作考评项目清单》，重点突出以下方面：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”，落实立德树人根本任务，以实际行动做到“两个维护”情况。
（二）落实基层党建工作责任和管党治党政治责任，党组织履行主体责任，书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行“党政同责”“一岗双责”，认真贯彻中央和省市委重大决策部署，以及集团党委和校党委重要工作安排情况。
（三）学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实基层党建工作重点任务，严肃党内政治生活，推动“三会一课”和谈心谈话、主题党日等制度落实，推进学院党总支“五个到位”情况;深化新时代高校党建示范创建和质量创优“双创”工作，实现高校“双带头人”教师党支部、标杆院系、样板支部、红旗型党支部申报创建;规范党员发展和教育管理，做好高层次人才政治引领和政治吸纳情况。
（四）强化政治功能，推进党建和教育教学工作深度融合情况；开展“一下三民”实践活动、“四联”活动以及党建品牌创建;强化政治引领，在疫情防控、乡村振兴等任务中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
（五）抓思想政治教育，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，抵御和防范校园传教渗透情况;实施党建带群建、做好群团组织和教代会等工作，开展统一战线工作等情况;强化底线思维，做好校园安全稳定工作等情况。
（六）推进全面从严治党向基层延伸，改进工作作风，坚决防止形式主义、官僚主义情况;对上年度查摆出问题和学校党建督导过程中涉及基层党建工作问题的整改情况。
各党总支、直属党支部和二级学院党支部要结合实际，在把握好以上六个方面内容的基础上,确定1至2个重点难点问题作为基层党组织书记述职的“必答题”，集中推动解决。
四、时间安排及方法步骤
学校党建述职考核会议计划在2023年1月上旬召开，具体安排另行通知。述职评议考核整体工作于2023年1月15日前完成，具体步骤如下：
1.精心作好安排部署。要紧密结合工作实际,加强统筹、合理安排,各二级学院党总支要精心制定党支部书记述职评议考核工作方案,推进述职评议考核工作扎实有序开展。工作方案要及时报党委组织部备案。
2.深入开展调研自查。述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务（湖北工程职业学院2022年度党建思政工作要点），深入一线认真调研，抓紧解决尚未整改到位的问题。党总支书记要带头示范，班子成员要尽职尽责，精准发现问题。要对基层党建工作落实情况进行认真自查,查漏补缺,强力推进尚未完成工作，全面梳理分析本单位基层党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题，为述职做好准备。
3.认真撰写述职报告。述职的各级党组织书记要坚持问题导向，坚持实事求是，认真总结党建工作情况，精心撰写述职报告，注重用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，深入查找存在问题，回应上年查摆的突出问题整改情况，防止“虚空飘”。党总支、直属党支部书记述职报告交党委组织部备案。二级学院党支部书记述职报告由党总支主要负责同志审定后，交各党总支备案。
4.深入进行实地考核。述职评议前，党委组织部要对党总支、直属党支部书记抓基层党建工作情况进行实地考核。要根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，突出关键指标。考核不听取汇报，通过现场查看、走访党员师生群众等方式进行，防止形式主义。
5.严肃开展述职评议。述职的党组织书记要说明上年度本人查摆问题整改情况，紧扣重点内容，讲清楚抓基层党建工作情况，存在的突出问题和下一步打算，作出整改承诺。党总支、直属党支部书记抓党建述职评议会，校党委委员、党建考核工作组有关职能部门负责人、述职的党组织书记和学校中层干部参加。述职评议采取考评与互评相结合，参会人员通过听取汇报等形式进行集中测评。述职评议会后,将述职报告在一定范围公布,接受基层党组织和党员群众监督。
6.抓实考核评价工作。校党委组织部综合平时调研了解、述职评议和考核情况，对党总支、直属支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，肯定成绩、指出问题，按“好、较好、一般、差”确定等次,评价为“较好”或以下等次的一般不低于30%。各党总支、直属党支部书记的综合评价意见及等次经学校党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，按照干部管理权限和有关规定归入干部人事档案。各基层党支部书记的综合评价意见及等次经党总支研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，由党总支归档并报党委组织部备案。
7.强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度目标责任考核的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的,其年度考核结果不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的,要约谈提醒、限期整改,问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
8.持续抓好整改落实。述职的党组织书记要梳理分析自己查摆、会前调研、现场测评、考核反馈中的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究整改措施、推进整改落实，坚决防止和纠正“一述了之”现象，切实兑现整改承诺。要把述职评议考核整改落实情况作为日常督导的重要内容，加强跟踪问效，确保各项问题得到有效解决。
五、有关要求
1.各党总支、直属党支部要把基层党建述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，作为学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于教育重要讲话重要指示精神，推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，提高政治站位，增强工作实效，坚决防止搞形式、走过场。
2.各二级学院党总支在认真做好向学校党委述职的同时，应结合疫情防控和本单位实际，从严从实组织抓好所属党支部书记述职评议考核工作。2022年12月30日前,制定本单位基层党支部书记述职评议考核工作实施方案,确定拟述职时间和地点。2023年1月10日前,完成所属党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,并将考核工作实施方案及述职评议结果（附件3）纸质版材料报党委组织部，电子版发送至党委组织部邮箱。
3.请按照格式要求（附件2）将各党总支、直属党支部书记述职报告（3000字以内）电子版于12月30日前发送至组织部张婷，基层党支部书记述职报告交所在党总支备案。
4.各党总支、直属党支部要及时总结好做法、好经验，注重把成熟的经验做法及时转化成工作制度，指导工作，推动基层党支部书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化和长效化。
中共湖北工程职业学院委员会
2022年12月19日
